Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca podczas omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie państwa, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania